Les associations du secteur social, sanitaire et médico-social accompagnent chaque jour des personnes vulnérables et participent de la cohésion sociale sur les territoires. Organisations à but non lucratif, elles constituent traditionnellement un corps intermédiaire dans la société démocratique. Grâce aux remontées de besoins, elles contribuent aux politiques publiques à la fois dans leur conception et leur mise en œuvre. Elles ont également une capacité d’action et d’innovation. Aujourd’hui, le modèle associatif est éprouvé par l’évolution des formes d’engagements citoyens : « faire commun »et replis individualistes. Entre impact social, entreprenariat social, non lucrativité, gouvernance démocratique, RSO,…quelle place le modèle associatif a-t-il dans l’Economie Social et Solidaire? Et enfin le modèle associatif est questionné sur ses interactions avec les politiques publiques : indépendance économique et injonctions administratives, liberté du projet associatif et CPOMisation, « transformation de l’offre » et capacité créatrice.
La Journée de Rentrée Sociale vous propose de réfléchir ensemble au modèle que l’on souhaite porter collectivement au sein du réseau, en prenant appui sur des conférences, témoignages et sur le Document de Rentrée Sociale (DRS) du réseau UNIOPSS-URIOPSS.

Cet événement est ouvert à l’ensemble des professionnels de santé de la région des Pays de la Loire : libéraux, hospitaliers, professionnels paramédicaux, professionnels des établissements médico-sociaux, représentants des usagers.

Evènement organisé par l’ARS des Pays de la Loire

Programme à venir prochainement

Lors de la promulgation de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, Muriel Pénicaud, ministre du travail, rappelait qu’« avec seulement 3,4 % des salariés en situation de handicap dans les entreprises et 1,2% des apprentis, notre société n’est pas assez inclusive ».

Depuis la mise en place des plans régionaux d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) en 2009, l’État promeut l’engagement de tous en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Des référents handicap ont été généralisés dans tous les centres de formation d’apprentis (CFA). La déclaration de l’OETH a été simplifiée afin de mobiliser davantage les employeurs. Le Baromètre Emploi et Handicap dans lequel les entreprises peuvent inscrire les actions menées en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap a été inauguré. Les dispositifs emploi accompagné sont désormais mobilisés.

« Nous devons garantir à chaque personne en situation de handicap la possibilité d’engager un parcours professionnel, qu’il soit en ESAT, en entreprise adaptée (EA) ou en milieu ordinaire ».

C’est en ces termes, lors de l’annonce en mai 2021 du plan de transformation des ESAT, que Sophie Cluzel, alors Secrétaire d’État rappelait l’enjeu d’une insertion professionnelle facilitée, notamment au sein du milieu ordinaire. Pourtant l’ONU réaffirme régulièrement que la France retarde le processus de désinstitutionalisation et d’insertion des personnes accompagnées « hors les murs ». Et si de nombreuses initiatives sont prises pour favoriser la diversité en entreprise, de nombreux freins perdurent auxquels se heurtent les travailleurs en situation de handicap mais aussi les professionnels qui les accompagnent.

Entre élan, effort, engagement et compétences croisées pour construire une société inclusive, où en sommes-nous aujourd’hui ?

Cette journée proposée par le CREAI Pays de la Loire sera l’occasion de revisiter les fondamentaux du travail à l’aune de l’approche inclusive. Nous vous proposons par ailleurs d’explorer les pratiques inspirantes, de rencontrer des dispositifs innovants sur le territoire et de profiter de témoignages sur des trajectoires d’insertion et de formation.

Journées de formation inter-départementales des professionnels de l’accompagnement du parcours de formation et d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Ouvert aux professionnels d’ESRP, ESPO, UEROS, ESAT, IME, SESSAD, SAVS, SAMSAH, Emploi et formation accompagné, Entreprises Adaptées, centre de formation professionnelle, référents handicap, … Sur inscription obligatoire

Lors de la promulgation de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, Muriel Pénicaud, ministre du travail, rappelait qu’« avec seulement 3,4 % des salariés en situation de handicap dans les entreprises et 1,2% des apprentis, notre société n’est pas assez inclusive ».

Depuis la mise en place des plans régionaux d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) en 2009, l’État promeut l’engagement de tous en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Des référents handicap ont été généralisés dans tous les centres de formation d’apprentis (CFA). La déclaration de l’OETH a été simplifiée afin de mobiliser davantage les employeurs. Le Baromètre Emploi et Handicap dans lequel les entreprises peuvent inscrire les actions menées en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap a été inauguré. Les dispositifs emploi accompagné sont désormais mobilisés.

« Nous devons garantir à chaque personne en situation de handicap la possibilité d’engager un parcours professionnel, qu’il soit en ESAT, en entreprise adaptée (EA) ou en milieu ordinaire ».

C’est en ces termes, lors de l’annonce en mai 2021 du plan de transformation des ESAT, que Sophie Cluzel, alors Secrétaire d’État rappelait l’enjeu d’une insertion professionnelle facilitée, notamment au sein du milieu ordinaire. Pourtant l’ONU réaffirme régulièrement que la France retarde le processus de désinstitutionalisation et d’insertion des personnes accompagnées « hors les murs ». Et si de nombreuses initiatives sont prises pour favoriser la diversité en entreprise, de nombreux freins perdurent auxquels se heurtent les travailleurs en situation de handicap mais aussi les professionnels qui les accompagnent.

Entre élan, effort, engagement et compétences croisées pour construire une société inclusive, où en sommes-nous aujourd’hui ?

Cette journée proposée par le CREAI Pays de la Loire sera l’occasion de revisiter les fondamentaux du travail à l’aune de l’approche inclusive. Nous vous proposons par ailleurs d’explorer les pratiques inspirantes, de rencontrer des dispositifs innovants sur le territoire et de profiter de témoignages sur des trajectoires d’insertion et de formation.

Journées de formation inter-départementales des professionnels de l’accompagnement du parcours de formation et d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Ouvert aux professionnels d’ESRP, ESPO, UEROS, ESAT, IME, SESSAD, SAVS, SAMSAH, Emploi et formation accompagné, Entreprises Adaptées, centre de formation professionnelle, référents handicap, … Sur inscription obligatoire

Cet événement en présentiel est ouvert à tous sur inscription avant le 3 octobre (attention : nombre de places limité !).

Organisateurs: France Asso Santé Pays de la Loire

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter l’équipe par téléphone au 02 40 75 23 65, ou par email : paysdelaloire@france-assos-sante.org.

À l’occasion de la journée nationale de réflexion sur le don d’organes, les équipes de greffe et de prélèvement d’organes du CHU d’Angers, en partenariat avec les associations Ouest-Transplant et France ADOT 49 et l’Agence de la biomédecine, organisent une soirée grand public sur le thème de la greffe provenant de donneurs vivants.

Cette soirée conférence sera consacrée au don et à la greffe à partir de donneurs vivants, thématique retenue dans le plan greffe 2022-2026 de l’Agence de la biomédecine,
et s’organisera en 3 temps phares :

1/ La procédure de greffe à partir de donneurs vivants, par les équipes de coordination des greffes du CHU d’Angers ;

2/ Les réflexions éthiques autour du don. Que signifie donner une partie de soi à autrui ? Comment aborder ses proches ? Comment le proposer à un proche malade ? Quelles sont ou doivent-être nos motivations ?, par deux psychologues cliniciennes exerçant au sein des équipes de greffe des CHU d’Angers et Tours ;

3/ Témoignages de donneurs et receveurs et temps d’échange interactif avec le public.

Informations pratiques

• Date : jeudi 22 juin 2023
• Horaires : de 19h à 21h
• Lieu : Centre des congrès d’Angers (33 Bd Carnot, 49100 Angers)
• Soirée grand public
• Participation gratuite
• Inscription obligatoire (places limitées) : accéder au formulaire d’inscription

Les Journées itinérantes francophones d’éthique des soins de santé sont organisées par le GEFERS dans une région ou un pays en collaboration avec des partenaires locaux. Elles s’adressent à tous les professionnels du système de soins sans distinction de qualification. Elles concernent tous les lieux de la pratique tant dans les différents types d’établissements de soins, qu’en cabinet individuel et de groupe ou à domicile.

Résolument tournées vers une éthique du quotidien, elles poursuivent le but de réunir des professionnels en vue de :

• partager des interrogations et expériences
• proposer des connaissances
• susciter des réflexions relatives aux questions éthiques que soulèvent :
• la pratique quotidienne des soins
• leurs modalités d’organisation
• la formation initiale et continue des professionnels

Organisées durant deux journées consécutives, elles conjuguent des séances plénières et des sessions parallèles.

Evènement sur inscription obligatoire

La Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus (CHPOT) du CHU, en partenariat avec l’Université d’Angers et l’Agence de la biomédecine, organise une journée consacrée aux réflexions éthiques autour du prélèvement et de la greffe d’organes à destination de tous les professionnels de santé intéressés ou directement impliqués dans ces activités.

Journée gratuite mais sur inscription obligatoire

Accompagner des personnes en MAS, FAM et Foyer de vie interroge chaque professionnel et chaque équipe sur son rôle de facilitateur au quotidien : « En quoi je prends/nous prenons réellement en compte ses goûts, ses préférences, ses habitudes de vie, ses choix de vie ? De quelle manière, je peux/nous pouvons développer davantage son expression ainsi que sa participation sociale, sa place dans la cité et son accès à des équipements de droit commun ? En quoi la structure dans laquelle j’exerce s’adapte à la diversité et à l’évolution des besoins des personnes par des réponses ajustées tout au long de leur parcours de vie ? En quoi je travaille/nous travaillons à ce que la personne accompagnée ait moins besoin du professionnel dès lors que cela lui est possible ? »

Au quotidien, les professionnels prennent des initiatives, expérimentent, innovent pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées et s’ajuster aux situations singulières. Ils mobilisent divers leviers pour développer le pouvoir d’agir des personnes, favoriser des apprentissages de compétences tout au long de la vie ou encore développer le recours à des outils de compensation (notamment numériques) au service de l’autonomie des personnes concernées.

Le fonctionnement des organisations elles-mêmes évolue : interventions dans le droit commun, accompagnement partagé avec des partenaires, logique de prestations, … Comment favoriser l’autodétermination au sein d’un collectif ? Comment favoriser les projets inclusifs souhaités par les personnes en étant médiateur auprès des aidants familiaux ou mandataires judiciaires ? Comment favoriser l’accès aux soins lorsque l’établissement ne dispose pas de professionnels soignants en interne ? Comment favoriser le bien-être des personnes dans un cadre architectural contraint ? … En quoi les organisations soulagent-elles les tensions à l’œuvre dans le quotidien des accompagnements ? Quels espaces éthiques pour penser les paradoxes ?

Dans le contexte de crise d’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement, ces journées visent à explorer ce qui anime les professionnels dans leurs pratiques, à identifier les organisations et conditions de travail favorables, à valoriser les innovations du quotidien, à partager des points de repères sur les pratiques inspirantes, à ouvrir ou étendre les champs des possibles, à revisiter et à conforter le sens du travail en MAS, FAM ou Foyer de vie.

Evènement organisé par les CREAI Bretagne et Pays de la Loire

Sur inscription obligatoire